Abmahnung – wie soll ich mich verhalten?

Habe ich eine Abmahnung erhalten? Eine Abmahnung kann grundsätzlich mündlich (Ausnahme in bestimmten Tarifverträgen) oder schriftlich erklärt werden: der Arbeitgeber behauptet mit einer Abmahnung, dass der Arbeitnehmer mit seinem Verhalten eine Pflicht aus dem Arbeitsvertrag verletzt habe. Wenn Abmahnungen erfolgen, droht bereits eine Kündigung wegen Fehlverhaltens, sofern sich der angegebene Pflichtverstoß noch einmal wiederholt. Fehlt… Abmahnung – wie soll ich mich verhalten? weiterlesen

Arbeitsunfähigkeit und ihre Pflichten

Pflicht aus der Arbeitsunfähigkeit gegenüber seinem Arbeitgeber Wer arbeitsunfähig krankgeschrieben ist, hat die Pflicht gegenüber seinem Arbeitgeber, alles Zumutbare für eine rasche Genesung zu unternehmen. Das hat das Oberverwaltungsgericht Sachsen-Anhalt mit Urteil vom 21.04.2015 entschieden. Beispiel Ein Polizeibeamter in Sachsen-Anhalt, der mehrfach erfolglos versucht hatte, eine Nachtschicht mit Kollegen zu tauschen, um diesen Abend frei… Arbeitsunfähigkeit und ihre Pflichten weiterlesen

Deutsche Rentenversicherung trotz Selbständigkeit?

Statusfeststellung der Deutschen Rentenversicherung Sie sind Geschäftsführer einer GmbH, in welcher Sie zugleich Gesellschafter sind und werden von der Deutschen Rentenversicherung dennoch nicht befreit. Die Deutsche Rentenverischerung hat im Rahmen einer Statusfeststellung entschieden, dass Sie als “Beschäftigter” im Sinne des 4. Sozialgesetzbuches gelten. Daher seien Sie ab Beginn der Tätigkeit versicherungspflichtig in allen Sozialversicherungen (Kranken-,… Deutsche Rentenversicherung trotz Selbständigkeit? weiterlesen

Attest nun auch schon ab dem 1. Tag der Krankmeldung

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat nun gestern entschieden ob die Forderung von Krankmeldungen ab dem ersten Tag der Krankheit zulässig sind (BAG, Urt. v. 14.11.2012, 5 AZR 886/11). Nach dem Motto “der Arbeitgeber hat kein billiges, sondern freies Ermessen” wurden die Entscheidungen der Vorinstanzen bestätigt. Der Arbeitgeber kann also von jedem seiner Arbeitnehmer ohne weitere… Attest nun auch schon ab dem 1. Tag der Krankmeldung weiterlesen